Tra le linee di mandato di questa Amministrazione, nel rispetto del principio generale di efficienza, efficacia ed economicità è stata operata una riorganizzazione dei settori passando da 13 a 11 tenendo conto delle affinità e delle interrelazioni e con una spinta di innovazione e valorizzazione delle nuove sfide che ci aspettano tra le quali l’accesso ai fondi comunitari e non, la digitalizzazione. Per tutto l’impegno e la riflessione che ha comportato da più di un anno a questa parte si tratta di una prima fase di efficientamento nonché una più equilibrata ed omogenea distribuzione delle competenze. Alla riorganizzazione in 11 settori si lega la nomina delle nuove posizioni organizzative, cioè dipendenti dell’amministrazione che in base alle prerogative previste dalla normativa vigente possono assumere incarico a termine di “elevata responsabilità di prodotto e di risultato, con funzioni di direzione, di unità organizzati di particolare complessità, caratterizzate da elevato grado di autonomia gestionale ed organizzativa”.
Acquisite e valutate le candidature e i settori richiesti, con l’obiettivo di far crescere e valorizzare le professionalità interne presenti anche attraverso la “rotazione degli incarichi” , ampliando conseguentemente il quadro generale delle competenze e delle capacità amministrative, con scadenza al 31 dicembre 2021 sono state conferite le seguenti Posizioni Organizzative:
SETTORE INFORMATIZZAZIONE E COMUNICAZIONE : SORCI PAOLA
SETTORE CULTURA, TURISMO, SPORT E TEMPO LIBERO FONDI UE: CAPEZZALI LORELLA
SETTORE TRIBUTI ED ALTRE ENTRATE: CAVALLUCCI SERGIO
SETTORE POLIZIA MUNICIPALE: MENGHELLA CARLA
SETTORE FARMACIE COMUNALI: GABRIELLI ROBERTA
SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO: MENCARELLI LUIGI
SETTORE EDILIZIA, URBANISTICA, SUAPE: BERTI DEBORA
SETTORE LAVORI PUBBLICI: SFORNA CLARA
SETTORE PERSONALE ORGANIZZAZIONE CONTROLLO DI GESTIONE: RAICHINI DANIELA
SETTORE AFFARI GENERALI, DEMOGRAFICO, STATISTICO: CRSITOFANI MARIA RITA
SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA E POLITICHE SCOLASTICHE: ANATRA GIUSEPPA
